SELBSTMANAGMENT

Selbstmanagement optimieren und die Sozialkompetenz verbessern

Zur Optimierung des Selbstmanagements und zur Verbesserung der Sozialkompetenz wurden das Lehr- und Forschungspersonal am Institut für Offiziersausbildung an der Theresianischen Militärakademie, als die Ausbildungsverantwortlichen für die künftigen Berufsoffiziere im Österreichischen Bundesheer, am 11. März 2015 zu einen interaktiven Lehrgespräch geladen.

Unter der Seminarleitung von Bgdr i.R. Univ.-Prof. Dr. Rudolf Steiger, emeritierter Titularprofessor für Menschenführung und Kommunikation an der ETH Zürich, wurde die Zielgruppe zu Beginn mit dem Umgang des Selbstmanagements konfrontiert. Dabei konnte eindeutig bestätigt werden, dass Selbstmanagement eine wichtige Fähigkeit für Erfolg in der individuellen Entwicklung ist, für die jeder Erwachsene ohnehin eigenständig verantwortlich ist.

Effektives, funktionierendes Selbstmanagement hilft dabei, in jeder Perspektive des alltäglichen Lebens voranzukommen und für sich selbst einen Weg zu finden, sich Ziele zu stecken und diese zu erreichen – und damit Erfolgserlebnisse zu schaffen. Das Wichtigste am Selbstmanagement ist dabei die Selbstdisziplin.

Sozialkompetenz hat verschiedene Gesichter. Zum einen ist sie im Studierendenkontakt und in der Teamarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zum anderen im täglichen Arbeitsablauf erforderlich. Sozialkompetenz ist ein wesentlicher Bestandteil eines harmonischen sozialen Miteinanders und beinhaltet u.a. die Kommunikation und den Umgang mit Konflikten, welche nach dem gemeinsamen Mittagessen im Mittelpunkt standen.

Aufbauend auf die Einleitungsfrage „Warum reden wir so oft aneinander vorbei? konnten sich die Teilnehmerin und Teilnehmer u.a. die zentralen Werte in der Kommunikation, die häufigsten Kommunikationsprobleme, die Gesprächsvoraussetzungen, die Arten des Schweigens sowie die Gesprächssteuerung mit Praxisbeispielen verinnerlichen.

In der Abendeinheit bei Kaminfeuer legte der Seminarleiter den Fokus auf die Wahrnehmung und Überwindung von Konflikten. Die Ausgangslage war allen klar. Wo Menschen in Beziehung zueinanderstehen, entwickeln sich ein wertschätzendes Miteinander und Verständnis genauso natürlich wie Konflikte, denn alle haben verschiedene Bedürfnisse, Ansprüche und Vorstellungen.

Überall wo Menschen zusammentreffen, gibt es Konfliktpotential. Konflikte können ein Motor für Veränderungen sein, wenn sie professionell zum Gewinn aller Parteien gesteuert werden. Mit den 8 Schritten zur Überwindung von Konflikten ging eine spannende, bestens geleitete und organisierte Veranstaltung an der Theresianischen Militärakademie zu Ende.

Für sein Engagement als Seminarleiter überreichte Institutsleiter Bgdr Mag. Karl Pichlkastner Herrn Bgdr i.R. Univ.-Prof. Dr. Rudolf Steiger ein würdiges Geschenk. (resl)